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ASMIG
15006 LA CORUÑA

 

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 La empresa afirma que la plantilla actual del Sergas está formada por 2.601 MAP. En esa cifra se incluyen el personal fijo y el eventual. El temporal estaría integrado por 104 personas. Sin embargo, nada se sabe cual es la cifra exacta del personal interino y en fase de ser "interinizado", aunque podría rondar los 834. Los traslados están contabilizados en 274; esas son las plazas que basculan entre las listas y la plantilla laboral, suponiendo que no haya amortizaciones. El porcentaje de trasvase listas-plantilla podría estar alrededor del 20% (por ejemplo, en el área de Coruña solo se ofrecerán 40 empleos -incluidos los de corta duración- de una lista de 182). De esta forma, se puede afirmar que de 1.111 MAP de los listados, quedarán en el paro después de los traslados un total de 837-867 compañeros, estando la media en 852. Ese es el paro estructural que el Sergas ni quiere ni le interesa amortizar. Y no coincide con el 4%, precisamente

ASMIG aconseja recurrir las cartas de cese ante el Sergas, por defecto de forma.

MODELO DE ESCRITO PARA RECURRIR CESES
CESES.pdf
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    Las últimas cartas de despido enviadas a los damnificados por los traslados del Sergas podrían ser declaradas nulas por los tribunales, al no poner fin a la vía administrativa y no informar de las posibilidades de recurso a los afectados. Echar a la gente a la calle sin pre-aviso, con dos días de antelación y en medio de un caos organizativo extremo, aprovechando el puente del Pilar para causar una solución de continuidad en los contratos temporales con el fin de pretender eliminar las posibles causas de despido improcedente por encadenación de contratos, ha provocado justo el efecto contrario al buscado. Hay que ser muy rastrero pero a la vez muy tonto para meterse en ese jardín. Os adjuntamos este escrito para que lo registréis en las Gerencias respectivas.

OMEGA amenaza con el "caos total".

El sindicato, especialista en convocar huelgas para desconvocarlas de inmediato, sigue usando a los médicos como moneda de cambio en su estrategia.

 

Tasa de precariedad: las mentiras del Sergas que la prensa cautiva y pagada nos oculta.

   Por la boca muere el pez. En mayo del año pasado, el Sergas se comprometía a bajar la tasa de temporalidad al 5% en tres años. Sin embargo, en tan solo la mitad de plazo y de forma milagrosa, dicen se ha alcanzado llegar al 4%. Una verdadera proeza tan solo al alcance de mentes prodigiosas como las de los actuales directivos de la empresa. La farsa se ha puesto ya de manifiesto con toda claridad. Tan solo el silencio cómplice de los medios de comunicación y de los sindicatos podrá evitar que esta verdad se abra paso y se dejen en evidencia las burdas maniobras que el Sergas está utilizando y cuyo único objetivo es controlar de forma arbitraria las listas de contratación, abandonar el Estatuto Marco para ir hacia la legislación laboral y promover un cambio generacional a costa de expulsar del sistema a todos los médicos pre-95, incluso antes de la jubilación forzosa. No les interesa una profesión reivindicativa y sí en cambio un cortejo de trabajadores pastueños y sumisos cuya "medicina basada en la evidencia" cambiará en seguida por "confort basado en la obediencia". Este gran experimento de ingeniería social sanitaria es el objetivo final.

     Y la cuestión que más nos interesa es la siguiente : Por qué el Sergas le regala la carrera profesional a 438 señores (en la segunda fase a 838) y se la escatima a 104 señores?. No es evidentemente por una cuestión económica. Es porque a los 104 temporales que el Sergas discrimina de forma oprobiosa le interesa quitarselos de encima. De cualquier manera.

    Haced click aquí para acceder a nuestra nota de prensa denunciando este pasteleo.

Pinchad en la imagen y acceder a la información recogida por CONSALUD

 

   Hace unos días que ha salido la lista de traslados. La de Schlinder. Algunos hemos saltado.  Nuestras plazas ocupadas por pimpollos de 40 y pico años, MIR con más méritos académicos pero con menos experiencia. Es la ley de la selva. A la empresa le interesa esta dinámica. Pero ellos conservan sus puestos directivos después de cursos de gestión endogámicos y OPEs extraordinarias de muy dudosa transparencia, en la que se colocaron todos los que ahora cortan el bacalao. Su táctica es más sencilla que el mecanismo de un chupete: dividir, trasladar, discriminar y pisotear. Es posible que se crean que van a ganar esta guerra, pero van listos. Arrieros somos y en el camino nos encontraremos.

 

  La verdad es la verdad, la diga Agamenón o su porquero. Esta celebre frase resume a la perfección el dantesco espectáculo al que estamos asistiendo un día sí y otro también. Negar la realidad de forma contumaz y acusar a quienes dicen la verdad de mentir roza lo indecente y retrata a quienes hacen de la más descarada farsa un permanente ejercicio para mantener calientes sus sillones.

VARAPALO a las intenciones del Sergas

El Supremo anula el cese de interinos, pero no los convierte en "indefinidos no fijos"

La sentencia consolida nuestra propuesta

EL CONTENCIOSO, EN MARCHA :  

   El equipo de abogados que está preparando nuestro recurso contencioso contra la carrera profesional ha decidido alargar los plazos y utilizar el mes de gracia disponible al haber sido inhábil el mes de agosto. De esta forma, sería posible registrar el recurso antes de finales de octubre. A partir de esa fecha, quienes queráis incorporaros al mismo podréis hacerlo sin problema. Estaréis informados en todo momento del recorrido de este recurso trascendental. Os trasladamos que conviene realizar reclamaciones individuales.

 

Como hacer al personal interino cuando lo que se quiere es hacerlo indefinido no fijo:

 

ESTO HUELE A CHAMUSQUINA

El sindicato Prosegap anunció que el Sergas había decidido no recurrir y dar por buena una sentencia dictada por la sala de lo Contencioso Administrativo número 2 de Santiago, del 26 de julio, por la que se declaran como “indefinidas no fijas” a seis trabajadoras de distintas categorías del Complejo Hospitalario Universitario de Santiago, que reclamaron tras ser convertidos sus nombramientos de servicios determinados en interinidades. El hecho de que el Sergas nos quiera hacer creer que nos hace un favor convirtiendo al personal temporal en interino y su falta de interés en recurrir esta sentencia judicial nos hace pensar que el verdadero objetivo de la empresa es realmente eliminar las listas de contratación como las conocemos actualmente, prescindir de nuestros contratos estatutarios e iniciar una nueva época de máxima precariedad mediante relaciones laborales a base de contrataciones con indefinidos no fijos usando contratos  fuera del Estatuto Marco. De nosotros depende: o ganamos esta partida o perdemos el último tren de forma irreversible.

Los de Omega amenazan con una huelga "salvaje".

Es posible que se trate de un simulacro

Almuiña presume de expulsar a 15.000 trabajadores de la carrera del Sergas.

      En un alarde de hipocresía cercano al cinismo más absoluto, el jefe se ha despachado a gusto en la comisión de sanidad, presumiendo de acabar con la precariedad mientras deja en la indigencia salarial a más de 15.000 profesionales, que asisten atónitos a esta nueva performance de una empresa desnortada y carente del más mínimo sentido de la decencia y el respeto para con sus trabajadores. La estadística es el arte matemático de engañar y en el Sergas saben dar cambiazos: medio fracaso por media victoria.

 

C.P. : ASMIG acusa al Sergas de chantajear a los temporales

        Muchos compañeros con contrato temporal nos han consultado acerca de la imposibilidad de acceder a la CP por medio de Fides. La razón no es otra que la decisión de RR.HH. de excluir a este colectivo de poder solicitarla. De esta manera, la empresa divide al personal en tres categorías: de primera (Propietarios), de segunda (interinos) y de tercera (temporales).  Por tanto, un señor que lleve al menos un año de interino en una plaza puede pasar por encima de un temporal de larga duración con ocho o nueve trienios. El objetivo del Sergas con esta maniobra es obligar a los temporales a "integrarse" como interinos en un nuevo sistema único de acceso que no traerá más que nuevos perjuicios. Creer que la situación de interino es preferible a la de temporal de larga duración es un craso error del que conviene desasnarse. Ante esta burda agresión, anunciamos que nos veremos en los tribunales dentro de poco. No estamos dispuestos a que se nos utilice como moneda de cambio para favorecer una reconversión salvaje que aumentará seriamente la precariedad.

ASMIG al SERGAS:

   La "falta de médicos"

TIENE SOLUCIÓN !

 

Otra cosa es que alguien le eche la culpa a quien no la tiene.

    El Sergas, a modo de Calimero, no para de quejarse de que carece de personal para ofrecer un servicio adecuado. Nosotros les damos algunas ideas para enderezar un rumbo errático que no puede ni debe continuar por más tiempo.  Espabile, señor Almuiña ! .

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